Los 10 mejores libros de coaching de equipos de 2021
¿Quieres formarte como coach de equipos o aprender nuevas estrategias de coaching para implementar en tu empresa? A continuación te presentamos una completa selección con los mejores libros de coaching de equipos disponibles este año en el mercado. Sigue leyendo para conocer cuáles son los mejores libros de coaching de equipos del momento, de la mano de los mejores expertos.
Coaching de equipos en la práctica
El primer libro de coaching de equipos que te recomendamos es un libro especialmente práctico, que será perfecto para ayudarte a formar equipos y mejorar las relaciones entre empleados. Se trata de un libro que permite disponer de una estructura de prioridades básica para saber cómo crear los cimientos fundamentales para elaborar equipos inteligentes y eficientes. Es la mejor alternativa para crear una cultura sostenible en la empresa, mediante procesos de cambio y revisión de los cambios, siempre teniendo en cuenta el contexto emocional de todos los empleados y su relación con la empresa.
Leer opiniones de otros compradoresCoaching de equipos de alto rendimiento
Por otro lado, encontramos un libro de coaching de equipos pensado para conseguir un alto rendimiento, tanto en deportistas como en la empresa. Es un libro que se orienta a la creación de equipos cohesionados, y sobre todo felices, teniendo claro que el pilar fundamental para que los equipos funcionen es la comunicación y la búsqueda del bienestar individual de cada individuo, a fin de alcanzar el bienestar global de toda la empresa. Es un libro sencillo de leer, claro, conciso y con conceptos claros para empezar a aplicarlos cuanto antes, tanto en el ámbito laboral como también en el mundo del deporte.
Coaching de equipos y recursos humanos
Del mismo modo, los expertos en coaching de equipos del grupo Atman, a los que puedes encontrar en https://www.grupoatman.es/coaching-equipos, nos han recomendado este libro especializado en coaching de equipos. Se trata de un libro que considera el coaching mucho más allá de su enfoque individual para convertirlo en un eficiente instrumento de acompañamiento para el rendimiento colectivo. Es un libro diferente de Alain Cardon, un popular Coach internacional, que te ayudará a crear dinámicas colectivas, a facilitar los cambios en las empresas y a transformar la cultura directiva de forma multidisciplinar. Además, es un libro que incluye muchos ejemplos, técnicas interesantes y consejos que te ayudarán a convertirte en el coach de equipo perfecto.
Coaching de equipos y gestión del talento
Por otro lado, este libro de coaching de equipos y gestión del talento es también una gran alternativa para aprender a gestionar y organizar mejor cualquier tipo de empresa. Este libro cuenta con una metodología que busca desarrollar competencias y atraer a los mejores profesionales a los equipos, estructurando de manera eficiente los planes de acción. Además, fomenta el desarrollo de las mejores capacidades en todos los miembros del equipo, para que puedan existir equipos triunfadores dentro de las empresas. Asimismo, destaca la importancia de potenciar las características de liderazgo y las habilidades deportivas para la formación de equipos de alto rendimiento.
Coaching y desarrollo de equipos
El siguiente libro te dará todas las claves que necesitas para fomentar el desarrollo de los equipos dentro de una empresa. Con este libro aprenderás a valorar que el mejor tesoro de cualquier empresa es su capital humano. De esta manera, aprenderás que si cada individuo es importante a nivel individual, como equipo todos ellos pueden llegar a ser invencibles. Este libro te enseña a ser un buen formador, coach, consultor y líder, a conocer las realidades de tus equipos, a reforzar sus debilidades y a aprovechar sus fortalezas.
Coaching y liderazgo
Por otro lado, este libro de coaching y liderazgo de equipos va dirigido a odas aquellas personas que tienen como función principal el desarrollo y el potenciamiento de los equipos en su empresa. Es un libro interesante, porque proporciona diferentes técnicas prácticas y herramientas especialmente interesantes para facilitar un eficiente rendimiento de los equipos. Viene con una guía en la que se incluyen las áreas principales a tener en cuenta en el coaching de equipos, incluidos el de junta directiva y la supervisión del coaching de equipo. Además, cuenta con diferentes investigaciones para aprender a formar personas y convertirlas en equipos de alto rendimiento.
Coaching de equipos y managament
El libro de coaching de equipos que presentamos a continuación es un libro especialmente recomendado para la formación de equipos fuertes y competitivos, en cualquier sector del mercado y en el ámbito deportivo. En este libro, sus autores incorporan diferentes dinámicas, herramientas y técnicas interesantes para potenciar todos los cambios que van a estimular y a producir mejoras en el rendimiento de sus equipos. Además, valoran las diferentes visiones que hay en todos sus trabajadores, identifican diferentes disfunciones y crean un clima emocional perfecto para optimizar la comunicación y establecer alianzas eficientes para conseguir los mejores resultados posibles.
Coaching de equipos diversos
Este libro destila pasión y rigurosidad a partes iguales. Coaching de equipos diversos es un libro escrito a partir de la experiencia de Beatriz Valderrama. Incorpora diferentes modelos, dinámicas y técnicas que ha ido creando durante sus años trabajando en el ámbito del coaching directivo. Se trata de un libro básico para todos aquellos que trabajan en el ámbito de la organización de equipos empresariales. Del mismo modo, también nos parece una alternativa útil para los líderes de equipos, ya que les permitirá profundizar a nivel de comprensión en las diferentes dinámicas que impiden la eficiencia de los equipos, así como conocer los puntos clave a tener en cuenta para poder transformar un equipo en una organización inteligente a nivel emocional.
Coaching de equipos: herramientas
¿Buscas un libro de coaching de equipos que vaya a proporcionarte las herramientas que necesitas para rendir mejor? Entonces este libro de coaching de equipos es para ti. Con este libro vas a poder comprender de manera eficiente el fenómeno de los grupos y de los equipos para ser mucho más efectivo en el proceso de coaching de equipos. No se trata de un libro que describa los elementos básicos del coaching, sino que profundiza de manera directa y eficiente en estos procesos ofreciendo herramientas y soluciones prácticas que podrás aplicar a todos tus equipos con las mejores garantías.
Coaching de equipos y liderazgo
Finalmente encontramos el libro de coaching de equipos y liderazgo basado en la experiencia probada y en la interacción a nivel práctico con equipos a nivel global en todo el mundo. Se trata de un libro que incorpora los elementos prácticos más importantes para poder construir y liderar equipos altamente eficientes, a nivel mundial. Además es un libro dirigido tanto a líderes de equipo como a gerentes, profesionales y coaches. Si estás pensando en convertirte en un profesional del coaching o quieres aprender a dirigir mejor tus equipos, se trata de una lectura concisa, eficiente y que te ayudará a mejorar sin perderse en divagaciones o anécdotas.
- Coaching de equipos en la práctica
- Coaching de equipos de alto rendimiento
- Coaching de equipos y recursos humanos
- Coaching de equipos y gestión del talento
- Coaching y desarrollo de equipos
- Coaching y liderazgo
- Coaching de equipos y managament
- Coaching de equipos diversos
- Coaching de equipos: herramientas
- Coaching de equipos y liderazgo
- Comparativa
- Consejos expertos para coaching de equipos
Comparativa: Los 10 mejores libros de coaching de equipos de 2021
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Consejos expertos para coaching de equipos
Ahora que ya conoces cuáles son los mejores libros de coaching de equipos que puedes encontrar en el mercado, pasamos a reseñarte algunos consejos y recomendaciones de los expertos para trabajar el coaching de equipos.
En primer lugar, los expertos recomiendan definir algunos de los puntos más importantes que deben tratarse, mejorarse, corregirse o implementarse en la empresa y en los diferentes equipos.
Por otro lado, es fundamental establecer cómo vamos a hacerlo y crear estrategias básicas para mejorar la motivación y la implementación de los diferentes puntos a lograr por parte de los trabajadores y de todos los equipos que forman parte de la empresa.
Del mismo modo, es importante aprender a afrontar los problemas. Todas las empresas y organizaciones tienen problemas, pero con equipos fuertes, bien cohesionados y organizados será mucho más sencillo poder hacerles frente. En este punto, también es importante conocer todas las debilidades y fortalezas de los equipos para poder trabajar y corregir las primeras, así como potenciar las segundas para lograr un ambiente de trabajo más positivo, así como un mejor rendimiento en la empresa.
Por otro lado, es fundamental ser un buen coach y a la vez un buen líder para que el coaching de equipos funcione. Si el coach y el líder de la empresa son dos personas distintas, resulta clave que establezcan una buena relación y que trabajen juntos para fomentar la cohesión de los diferentes equipos de trabajo.
Del mismo modo, los expertos reseñan la importancia de incluir problemas de verdad, que pudieran tener lugar en la empresa, como herramienta y ejercicio de coaching. Durante todo este procedimiento los coach usan diferentes modelos que les permiten explicar mejor sus técnicas, pero es clave incluir asuntos reales del trabajo en el tiempo de coaching. De esta manera, los equipos podrán comprometerse mucho mejor con los objetivos de su empresa, participarán mucho más en las dinámicas y se sentirán con mucha más motivación para encontrar soluciones a todos estos problemas.
Finalmente, los expertos recomiendan también aplicar dinámicas individuales, ya que, para que los equipos funcionen bien es fundamental coordinar de manera eficiente el cambio a nivel individual y a nivel grupal.
